總體要求：企業(yè)應依據自身特點(diǎn)，按本標準要求建立知識產(chǎn)權管理體系，加以實(shí)施和保持，并持續改進(jìn)其有效性。企業(yè)應:a)識別所涉及的知識產(chǎn)權種類(lèi)及其在企業(yè)中所起的作用;b)確保知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理的有效運行和控制;c)開(kāi)展檢查、分析、評價(jià)，確保持續改進(jìn)。

文件要求：總則企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系文件應包括:a)知識產(chǎn)權管理方針和目標;b)知識產(chǎn)權管理內部控制制度;c)知識產(chǎn)權管理記錄。

內部控制制度企業(yè)應結合自身需要，建立與知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理相適應的內部控制制度，如知識產(chǎn)權申請、維護和管理制度、保密制度、員工發(fā)明創(chuàng )造獎勵制度，并適時(shí)修改并完善。內部控制制度應對企業(yè)涉及的知識產(chǎn)權實(shí)施有效管理。企業(yè)應對內部控制制度執行情況進(jìn)行跟蹤、評價(jià)，確保制度控制的有效性。

記錄企業(yè)應建立與知識產(chǎn)權管理有關(guān)的各項活動(dòng)的記錄,形成檔案，為評價(jià)知識產(chǎn)權管理體系有效運行提供客觀(guān)依據。

策劃：知識產(chǎn)權界定企業(yè)應建立職務(wù)成果管理制度，界定知識產(chǎn)權權屬，擬定引進(jìn)和實(shí)施他人知識產(chǎn)權的計劃。
法律法規和相關(guān)要求企業(yè)應搜集適用與知識產(chǎn)權有關(guān)的法律法規、政策和相關(guān)文件。

知識產(chǎn)權管理目標企業(yè)應針對其內部職能部門(mén)劃分和管理層級劃分，制定知識產(chǎn)權管理目標，并形成實(shí)現目標的計劃和相應的文件。目標應服務(wù)于企業(yè)發(fā)展總目標，并設置可測量參數。企業(yè)應制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現知識產(chǎn)權管理目標的方案，其中應包括:a)規定企業(yè)內各有關(guān)職能部門(mén)和層級實(shí)現知識產(chǎn)權管理目標的職責;b)實(shí)現目標的方法和時(shí)間表。

機構與職責：機構企業(yè)應建立知識產(chǎn)權管理機構，配備專(zhuān)(兼)職工作人員，企業(yè)較高管理者是知識產(chǎn)權管理的第一責任人。較高管理者可根據需要設置知識產(chǎn)權管理組織或知識產(chǎn)權主管來(lái)代表企業(yè)較高管理者實(shí)施知識產(chǎn)權管理。
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